负责公司总部各仓库管理工作，协调仓库与各职能部门之间的工作；负责修订及完善各类仓管管理制度，流程，完善仓库各类作业标准；负责库房的合理化布局，规划各类原材料，半成品，成品的储存及保存方式；负责建立标准化的仓库管理规范，建立各类标识，标志；负责分配员工工作及日常工作监管，制定部门工作计划、分析、总结部门工作状况，带领督促员工完成目标任务；
6. 负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件及单据；
7. 及时地反映仓库的库存状况，确保库房产品、物料等的准确一致性；
8. 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储人员及物资免受损失；
9. 组织仓库日常盘点，做到报表账目实物之相符；定期组织实物盘存，出具盘存及分析报告；
10. 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；
11.能够按照财务的要求提供材料消耗情况进行有效控制；
12.督促各分公司仓库对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落 实；材料数据管理和统计；
13. 负责督促及时评估和处理不良物料；负责库存盘点缺损率：提升仓库物料、半成品、成品的周转效率；
14.上级领导交办的其他工作；任职资格/能力要求专科以上学历，35岁以上，10年以上仓库岗位工作经验，5年以上仓库经理以上岗位经验，工作经验丰富的，学历可以放宽；熟悉仓库各类管理方法，了解区域管理，分区管理，各类特殊物料管理，如危化品，固废等；具备较高的沟通协调能力，能够较为妥善的处理各类跨部门矛盾及部门内部员工的情绪；具备ERP，SAP，WMS,或类似的管理软件操作能力；具备较好的数据收集，分析，汇总能力，并具备较好的数据趋势管理能力；熟知ISO9000质量管理体系，了解ISO14000及ISO45001体系；了解仓库资产的基本运作知识，如叉车，物料架，消防器材等的使用和维护；具备一定的IE基本知识，能对仓库运作流程和物料运行及存储进行优化；熟悉企业人力资源管理，绩效管理，等管理知识，具备一定的指导培训下属的能力，能编撰简单的培训教材；其他与仓库相关的技能和知识。
电子产品行业从业经验5年以上者，相关任职资格和上述能力要求可酌情放宽。